Comunicat de presa privind inceperea proiectului

Data: 2024-12-23

BETACONS COMPANY SRL, CUI 23197174, J29/300/208, cu sediul in Mun. Ploiesti, str. Mihai Bravu, nr.246, jud. Prahova deruleaza incepand cu data de 03.12.2024 proiectul cu COD SMIS 320071, intitulat “Modernizare si extindere Hotel existent cu mentinerea regimului de inaltime P+4E+M”.

Obiectivul general al proiectului: Extinderea capacitatii hotelului si dotarea acestuia, prin implementarea unor masuri care ajuta judetul Prahova si cetatenii sai sa facă fata efectelor sociale, asupra ocuparii fortei de muncă, economice și de mediu ale tranzitiei catre tintele energetice si climatice ale Uniunii pentru 2030 si o economie neutră din punct de vedere climatic a Uniunii pana în 2050, în temeiul Acordului de la Paris.

Obiective specifice:
Obiectiv specific 1: Extinderea capacitatii de cazare si a facilitatillor aferente si obtinerea clasificarii de 4*, in maxim 24 luni de la semnarea contractului de finantare.

Obiectiv specific 2: Crearea unui numar de 16 locuri de munca pe parcursul perioadei de implementare, dintre care: o persoana cu competențe necesare categoria profesională operatori și asamblori; minim 30% de persoane care provin din activități economice dintr-o industrie/ramură economică direct afectată de procesul de transformare în contextul procesului de tranziție justă în judetul Prahova; pentru un minim de 30% din numărul de locuri de muncă propuse a fi create, solicitantul se angajează să le ocupe cu persoane din cel puțin una din categoriile diferite: tineri cu varsta de pana la 29 ani, persoane cu varsta de peste 55 ani, femei, persoane care se încadrează în categoria lucrătorilor defavorizați, a celor extrem de defavorizați și a lucrătorilor cu handicap.

Obiectiv specific 3: Instruirea de tip inițiere, calificare, recalificare, perfecționare, specializare cu recunoaștere naționala pentru minimum de 20% din persoanele angajate pentru ocuparea locurilor de munca nou create, pana la finalul perioadei de implementare a proiectului;
Cei preconizați a participa la cursurile de formare mentionate reprezinta persoane afectate de tranziția către o economie neutră din punct de vedere climatic si vor proveni din urmatoarele categorii sociale: șomeri de peste 45 de ani, unici susținători ai familiilor monoparentale, șomerilor de lungă durată sau tinerilor NEET, cf. Legii 76 / 2002.

Obiectiv specific 4: implementarea masurilor de dezvoltare durabilă care contribuie în mod substanțial la obiectivele de mediu si a masurilor de asigurare a egalitatii de sanse și tratament pentru adaptarea infrastructurii, inclusiv a echipamentelor și utilajelor pentru accesul si operarea de catre persoane cu dizabilitati, in perioada de implementare si durabilitate a proiectului, printre care:
– Folosirea unui sistem fotovoltaic in vederea producerii de energie din surse regenerabile solare pentru parte din consumul de energie electrica.
– Eficientizarea energetica prin adoptarea unor solutii ce contribuie la reducerea consumului de energie respectiv instalarea a 4 pompe de căldură de tip apă-apă, a 15 pompe de circulatie si a 65 ventiloconvectoare ce vor deservi atat camerele cat și spațiile comune.
– Utilizarea sistemului de economisire a energiei in camere în scopul reducerii consumului energetic din surse convenționale și a emisiilor de gaze cu efect de seră, optimizând consumul instalațiilor și a fluxului tehnologic.
– Amenajarea a 2 camere pentru persoane cu dizabilitati, 2 locuri de parcare pentru persoanele cu handicap sau cu dificultăți de deplasare, toalete adaptate pentru persoane cu handicap.

Rezultate asteptate:
Rezultat asteptat 1: 1 hotel extins si modernizat, clasificat cu standardul de 4*.

Rezultat asteptat 2: 16 locuri de munca create, dintre care o persoana cu competențe necesare categoria profesională operatori și asamblori; minim 30% de persoane care provin din activități economice dintr-o industrie/ramură economică direct afectată de procesul de transformare în contextul procesului de tranziție justă în judetul Prahova; pentru un minim de 30% din numărul de locuri de muncă propuse a fi create, solicitantul se angajează să le ocupe cu persoane din cel puțin una din categoriile diferite: tineri cu varsta de pana la 29 ani, persoane cu varsta de peste 55 ani, femei, persoane care se încadrează în categoria lucrătorilor defavorizați, a celor extrem de defavorizați și a lucrătorilor cu handicap.

Rezultat asteptat 3: Minim 20% din persoanele angajate instruite.

Rezultat asteptat 4: Contributia la reducerea emisiilor de carbon, obtinerea unui consum energetic eficient si scazut, cu mentinerea unui grad ridicat de satisfactie a clientilor, prin utilizarea unui sistem fotovoltaic pentru producerea energiei din surse regenerabile, precum si prevederea unor instalatii termice si de climatizare eficiente si a unor sisteme inteligente de eficientizare a consumului de energie electrica specifice domeniului hotelier.

Impactul proiectului:
Impactul economic al realizarii investitiei:

– Creșterea economică locală: Extinderea hotelului va stimula creșterea economică locală prin crearea de locuri de muncă și generarea de venituri pentru comunitatea locală.
– Investiții și infrastructură: Dezvoltarea unui hotel poate atrage investiții suplimentare în infrastructură, cum ar fi drumuri, utilități și servicii publice.
– Turismul și veniturile – avand in vedere ca investitia se realizeaza intr-o statiune turistica, extinderea si modernizarea hotelului va spori veniturile din turism si va contribui la dezvoltarea industriei turistice.

Impactul social al realizarii investitiei:

– Locurile de munca: prin crearea locurilor de munca pentru persoanele din judetul Prahova va duce la imbunatatirea nivelului de trai al comunitatii, avand in vedere pierderile de locuri de munca de la nivelul judetului, asa cum sunt estimate conform Planului Teritorial pentru o Tranziție Justă in Județul Prahova.
– Cultură și identitate: Hotel va avea un lobby de 60 mp dotat in scopul de a permite recreerea turistilor de ex: biliard, foosball, ping pong, zona de relaxare cu semineu si biblioteca dotata cu carti, camera de joaca pentru copii sub 12 ani;
– Educație și formare: in cadrul proiectului sunt prevazute măsuri de instruire de tip inițiere, calificare, recalificare, perfecționare, specializare cu recunoaștere naționala pentru minim 20% din personalul angajat.

Impactul teritorial al realizarii investitiei:

– Creștere economică: Hotelul va atrage turiști și vizitatori în zonă, generând venituri din turism și servicii conexe, cum ar fi restaurante, magazine și servicii de transport. Această creștere economică poate stimula dezvoltarea afacerilor locale și poate crea locuri de muncă suplimentare pentru comunitate.
– Promovarea turismului: Hotelul poate deveni un punct de atracție pentru turiști și poate contribui la promovarea zonei turistice. Odată cu creșterea numărului de vizitatori, zona poate deveni mai cunoscută și poate atrage și alte investiții și dezvoltări.
– Generare de venituri fiscale: Hotelurile aduc venituri fiscale pentru autoritățile locale prin intermediul impozitelor și taxelor percepute pe proprietate și servicii. Aceste venituri pot fi folosite pentru finanțarea serviciilor publice și pentru îmbunătățirea infrastructurii.
– Îmbunătățirea imaginii și prestigiului zonei: Extinderea si modernizarea hotelului la standard de 4 stele va spori prestigiul și imaginea zonei.

În ceea ce privește tranziția către o economie neutră din punct de vedere climatic, extinderea si modernizarea hotelului va avea anumite implicări suplimentare:

• Sustenabilitate și eficiență energetică: Hotelul va fi extins si modernizat conform standardelor ridicate de sustenabilitate și eficiență energetică, contribuind la reducerea amprentei de carbon.
• Utilizarea resurselor: In cadrul hotelului se va folosi energie regenerabila din sursa solara (sistem fotovoltaic), se va implementa un sistem de monitorizare a consumului pentru a creste eficienta energetica, se vor adopta unor solutii ce contribuie la reducerea consumului de energie respectiv instalarea a 4 pompe de căldură de tip apă-apă, a 15 pompe de circulatie si a 65 ventiloconvectoare ce vor deservi atat camerele cat și spațiile comune.
• In cadrul hotelului se vor promova practicile durabile si masurile de sustenabilitate:
– se va achizitiona presa pentru balotat carton si plastic, pentru recuperarea si colectarea deseurilor;
– sistem de iluminat led;
– implementarea măsurilor de economisire a apei, prin montarea de instalații sanitare eficiente din punct de vedere al consumului de apă.

Locul de implementare: Oras Azuga, str. Ritivoiu, nr. 40, judet Prahova, regiunea Sud-Muntenia

Data de inceput: 03.12.2024
Data de finalizare: 02.12.2026

Perioada de implementare: 24 luni

Valoarea totala a contractului: este de 14.272.962,40 lei din care finantare nerambursabila 8.693.246,61 lei (valoare eligibila nerambursabila din partea fondurilor FTJ: 7.876.441,51 lei si valoare eligibila nerambursabila din bugetul national: 816.805,10 lei)

Mun. Ploiești, str. Mihai Bravu, nr. 246, jud. Prahova, tel: 0724541497, e-mail: betacim@yahoo.com

Pentru informații detaliate, vă invităm să accesați următoarele linkuri:
https://mfe.gov.ro și https://mfe.gov.ro/ptj-21-27/