Data: 2024-10-25
EUROMELLIS NATURA S.R.L., CUI 33365240, J29/969/2014, cu sediul social in Oras Valenii de Munte, strada Berevoesti, nr. 77-79, C42, Judet Prahova deruleaza incepand cu data de 03.10.2024 proiectul cu COD SMIS 320415, intitulat “Extinderea societății EUROMELLIS NATURA SRL prin achiziția de echipamente și crearea de noi locuri de muncă”.
Obiectivul general al proiectului: Extinderea capacitatii de productie a Euromellis Natura SRL prin achizitia de echipamente si implementarea unor masuri care ajuta judetul Prahova si cetatenii sai sa facă fata efectelor sociale, asupra ocuparii fortei de muncă, economice și de mediu ale tranzitiei catre tintele energetice si climatice ale Uniunii pentru 2030 si o economie neutră din punct de vedere climatic a Uniunii pana în 2050, în temeiul Acordului de la Paris.
Obiectivul general al proiectului este este intensificarea cresterii sustenabile, cresterii competitivitatii SC Romzin SRL si crearea a 3 locuri de munca, inclusiv cel putin 1 pentru persoane defavorizate, prin investitii productive. SC ROMZIN SRL isi propune atingerea obiectivului general al proiectului folosind potentialul endrogen al regiunii (resurse naturale, materii prime, resurse umane etc.) care vor avea totodata un rol important in dezvoltarea economica regionala si locala. Acest deziderat se incadreaza in obiectivul specific al Programului Regional Nord-Est 2021-2027 – Apel 1 – Investitii pentru modernizarea microintreprinderilor.
Obiective specifice:
Obiectiv specific 1: Achizitia echipamentelor necesare extinderii capacitaii de productie, in maxim 12 luni de la semnarea contractului de finantare;
Obiectiv specific 2: Crearea unui numar de 4 locuri de munca pe parcursul perioadei de implementare, dintre care: o persoana cu competențe necesare categoria profesională operatori și asamblori; minim 30% de persoane care provin din activități economice dintr-o industrie/ramură economică direct afectată de procesul de transformare în contextul procesului de tranziție justă în judetul Prahova; pentru un minim de 30% din numărul de locuri de muncă propuse a fi create, solicitantul se angajează să le ocupe cu persoane din cel puțin una din categoriile diferite: tineri cu varsta de pana la 29 ani, persoane cu varsta de peste 55 ani, femei, persoane care se încadrează în categoria lucrătorilor defavorizați, a celor extrem de defavorizați și a lucrătorilor cu handicap;
Obiectiv specific 3: Instruirea de tip inițiere, calificare, recalificare, perfecționare, specializare cu recunoaștere naționala pentru minimum de 20% din persoanele angajate pentru ocuparea locurilor de munca nou create, pana la finalul perioadei de implementare a proiectului;
Obiectiv specific 4: implementarea masurilor de dezvoltare durabilă care contribuie în mod substanțial la obiectivele de mediu si a masurilor de asigurare a egalitatii de sanse și tratament pentru adaptarea infrastructurii, inclusiv a echipamentelor și utilajelor pentru accesul si operarea de catre persoane cu dizabilitati, in perioada de implementare si durabilitate a proiectului, printre care:
– Folosirea unui sistem fotovoltaic in vederea produderii de energie din surse regenerabile solare pentru parte din consumul de energie electrica;
– Utilizarea bateriei de recuperare caldura care captureaza o parte semnificativa din caldura degajata si o reutilizeaza pentru a încălzi aerul proaspăt sau pentru alte scopuri în procesul de deshidratare. Astfel, energia termică care altfel ar fi fost pierdută este utilizată eficient. Prin canalizarea căldurii către locurile unde este necesară și prin reducerea pierderilor, procesul de deshidratare este realizat în mod mai eficient, cu un consum energetic mai mic si implicit cu reducerea emisiilor de gaze cu efect de sera.
– Achizitia de echipamente adaptate pentru a fi accesibile si functionale pentru toti utilizatorii, inclusiv cei cu dizabilitati (dotate cu interfețe de control simplificate și ecrane tactile ajustabile pentru a satisface nevoile diverse ale utilizatorilor), amplasate in limitele exterioare ale incaperilor de productie in vederea asigurarii maximului de spatiu in vederea unei circulatii facile inclusiv in scaun rulant.
Rezultate asteptate:
Rezultat asteptat 1: 20 echipamente achizitionate si un software pentru managementul activitatii.
Rezultat asteptat 2: 4 locuri de munca create, dintre care o persoana cu competențe necesare categoria profesională operatori și asamblori; minim 30% de persoane care provin din activități economice dintr-o industrie/ramură economică direct afectată de procesul de transformare în contextul procesului de tranziție justă în judetul Prahova; pentru un minim de 30% din numărul de locuri de muncă propuse a fi create, solicitantul se angajează să le ocupe cu persoane din cel puțin una din categoriile diferite: tineri cu varsta de pana la 29 ani, persoane cu varsta de peste 55 ani, femei, persoane care se încadrează în categoria lucrătorilor defavorizați, a celor extrem de defavorizați și a lucrătorilor cu handicap;
Rezultat asteptat 3: Minim 20% din persoanele angajate instruite;
Rezultat asteptat 4: Contributia la reducerea emisiilor de carbon, obtinerea unui consum energetic eficient si scazut, echipamente adaptate pentru persoanele cu dizabilitati (Echipamentele: omogenizator, masina automata de baxare sunt adaptate pentru a fi accesibile și funcționale pentru toți utilizatorii, inclusiv cei cu dizabilități. Astfel, echipamentele sunt dotate cu interfețe de control simplificate și ecrane tactile ajustabile pentru a satisface nevoile diverse ale persoanelor cu dizabilitati).
Locul de implementare: Oras Valenii de Munte, strada Berevoesti, nr.77-79, C42, judet Prahova.
Perioada de implementare: 12 luni.
Valoarea totală a contractului este de 3.650.117,89 LEI, din care valoarea eligibilă nerambursabilă din partea fondurilor FTJ: 1.959.950,78 LEI.
