Comunicat de presă privind începerea derulării proiectului “Adoptarea tehnologiilor digitale în cadrul societăţii ARVICONT HUMAN RESOURCES SRL”

05 august 2025

Comunicat de presă
„PNRR: Fonduri pentru România modernă și reformată!”

ÎNCEPERE PROIECT

”Adoptarea tehnologiilor digitale în cadrul societăţii ARVICONT HUMAN RESOURCES SRL”

Numele beneficiarului: ARVICONT HUMAN RESOURCES SRL

Apel de proiecte gestionat de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, finanțat din fonduri europene prin Planul Național de Redresare și Reziliență al României, Componenta C9. Suport pentru sectorul privat, cercetare, dezvoltare și inovare, Reforma Pilonul III. Creştere inteligentă, sustenabilă şi favorabilă incluziunii, inclusiv coeziune economică, locuri de muncă, productivitate, competitivitate, cercetare, dezvoltare şi inovare, precum şi o piaţă internă funcţională, cu întreprinderi mici şi mijlocii (IMM-uri) puternice, Investiția I3. Scheme de ajutor pentru sectorul privat, Apel Digitalizarea IMM-urilor – grant de până la 100.000 euro pe întreprindere care să sprijine IMM-urile în adoptarea tehnologiilor digitale.

Numele proiectului de investiție: Adoptarea tehnologiilor digitale în cadrul societăţii ARVICONT HUMAN RESOURCES SRL

Cod proiect: 160.1/i3/c9
Contract de finanțare: RUE 160.1/i3/c9
Data de începere: 21.03.2025
Data finalizării: 21.12.2025

Obiectivul general al proiectului: Digitalizarea afacerii și crearea premiselor pentru intrarea în era digitală.

Obiectivele specfice:
1. Implementarea unui software HCMS pentru a simplifica și a automatiza procesele de înregistrare ale angajaților și dosarelor de personal;
2. Simplificarea și facilitarea integrării proceselor interne și externe prin automatizare;
3. Aducerea informațiilor la un click distanță pentru clienți și angajați;
4. Utilizarea tehnologiei digitale pentru a crește numărul de clienți și al angajaților societății procesați;
5. Îmbunătățirea experienței clienților și angajaților prin automatizarea proceselor;
6. Reducerea erorilor umane prin utilizarea unui software de gestiune a capitalului uman;
7. Punerea bazelor digitalizării companiei prin implementarea unei soluții HCMS;
8. Îmbunătățirea performanței și eficienței proceselor HR prin utilizarea unui software de gestiune a capitalului uman.